用人单位2个月不发工资怎么处理

2024-06-23 2

普法内容

先协商处理，协商不成可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

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提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-18 11
请病假三个月，单位不发工资，合理吗？
请病假有工资的。病假工资＝病假工资基数×病假工资系数

2024-07-12 17
干了2个月了怎么不发工资啊
可以直接到劳动监察大队投诉．劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（四）用人单位遵守女职工和未成年工特

2024-05-26 6

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单位不发工资三个月不发怎么办
《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。《劳动法》第五十条：工资

2022-09-23 15,340
2个用人单位在同一地方发生工伤怎么处理
根据《关于实施若干问题的意见》（劳社部函[2020]256号）第一条的规定，“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位

2022-09-01 15,340
提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
每个月工资晚发2天怎么处理
工资晚发2天的，不处理。晚发两天属于正常现象，用人单位将工资补上了就可以，即使向劳动局投诉，劳动局也是要求用人单位限期之内补发工资的，也不存在什么补偿，想要补偿就免了。

2021-12-28 15,340

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,439 15,340
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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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