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哺乳假是生产后的女性特有的假期,这个哺乳假不是必须休的,由女性决定的。如果女性要求休假,公司却没有批假这才是违法、不允许的。 不仅女性生一胎的时候能放哺乳假,生二胎的时候同样也是可以享受放哺乳假的权利。并且二胎的哺乳假比一胎的更长,一胎的哺
亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等。单位
1、离婚时无论是协议离婚,还是诉讼离婚都需要夫妻两人到场。我国法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千零七十
简单来说,是的。如果婚假没有休而直接休了产假的话,虽然不能补休婚假,但是应补婚假期间的工资。
已经在公司干了6年了,第一次结婚你公司就给你7天婚假,真是太不合理了。一般来说你头婚至少就要给你7天,那么你在公司干了6年,那么要是我是老板肯定至少给你13天。那按人之常情会给你到15天,给足半个月吧
夫妻两年不同居不算自动离婚,不存在自动离婚这回事,离婚只有两种方法: 1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记; 2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感
起诉离婚时不是必须分割财产。如果双方当事人已经就财产、子女抚养权等事宜协商一致的,可以不分割财产,按照双方协议处理即可;但如果双方没有达成一致的,则可以诉请人民法院分割财产。另外,如果一方存在隐藏、转移、毁损等侵害夫妻共同财产行为的,在分割
离婚不是必须要有离婚证,在我国根据法律的有关规定,离婚有两种方式,一种是诉讼离婚,还有一种是协议离婚。诉讼离婚就是指婚姻当事人不能就一些离婚的事宜协商达成一致意见,只能通过到法院起诉来进行离婚,当法院审理完毕作出离婚判决时,就会给双方当事人
退休是否要在户口所在地办理,需要分情况处理。 基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满十年的,在该地办理待遇领取手续