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在新冠肺炎疫情持续发展的情况下,因新冠肺炎疫情致使工期延误,做到以下几点: 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知,说明不可抗力和受阻碍的情况,并提供必要的证明,避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则,施工单位在新
新冠肺炎防疫期涨价犯法,可能会责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款,情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。
新冠肺炎防疫期涨价犯法,可能会责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款,情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。
新冠肺炎疫情近期在各地肆虐,各级政府、企业、各种社会组织和每一位公民都用自己的方式与疫情做着斗争。疫情将在一段时间内严重影响企业的正常生产经营活动,很多企业将援引不可抗力条款来主张合同免责。 网友咨询
是免费的。根据有关规定,确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者的医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政补助,实施综合保障。二、确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者,先救
公司是绝对不可以因为你确诊肺炎的原因而开除你的。关于公司解除劳动关系,是可以通过法律途径维权的,请问你是否和公司签订劳动合同呢?目前你已经工作了多久呢?根据法律规定,无正当理由解除合同是属于违法行为,
造成新冠肺炎传播的,应当承担相应的刑事责任。根据《刑法》第三百三十二条的规定,违反国境卫生检疫规定,造成检疫传染病传播或者传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的,是自愿打的,但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心,为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
新乐市限行时间和范围如下:1、工作日周一至周五每天7点至19点;法定节假日和公休日不限行;2、限行范围:东名街以东,南环路以北,东环以西,无繁路以南。对小型载客汽车、非营运客车及轻型、微型载货汽车,以上均含外埠号牌和临时号牌车辆,实行每天车