事业单位员工死亡待遇是怎样的

2024-05-11 13

普法内容

事业单位职工的死亡待遇： 1、如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40％发给其配偶，按每人每月30％发给其他亲属；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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失业人员死亡的有什么死亡待遇
答：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。个人死亡同时符合领取基本养老保险一次性丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

2024-06-10 17
事业单位和公务员的区别待遇
在国家经济社会发展进程中，公务员及事业单位各具其独特的职能与职责。他们在工资结构、福利待遇以及升职机会等方面依然存在显著差异。在此，本文将进行详细的剖析。首先，我们来谈谈工资构成问题。公共部门公务职员通常能享受到更为优越的薪资待遇，而且

2024-04-26 14
企业单位老工伤人员待遇是哪些？
企业因宣告破产、改制、撤销、解散或其他原因终止的，根据《贵阳市工伤保险实施办法》（市政府138号令）、《市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局〈贵阳市国有企业破产和改制重组职工分流安置暂行意见〉的通知》（筑府办发［24］52号）和省劳动

2024-06-14 16

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职工非因工死亡单位应享受哪些待遇，单位非因工死亡的待遇是怎样的
1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1956年颁布的《中华

2022-03-18 15,340
事业单位因公死亡配偶待遇？
事业单位是按照公务员的标准给的。和军人的待遇是一样的。

2022-10-31 15,340
事业单位退休人员死亡的待遇到底有多低
因为这只是一个补偿性质的钱，国家不提倡大操大办。

2022-10-21 15,340
事业单位病假期间工资待遇是怎样的？工作人员的待遇好吗
1、病假在两个月以内的，原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起

2022-07-13 15,340

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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