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国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。 受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资
员工受到刑事拘留的,企业不可以因此解除劳动合同。若是解除了的,则属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,除非这是属于严重违反用人单位的规章制度的情形。若是劳动者被依法追究刑事责任的,则用人单位可以解除合同,此时是合法解除合同。
企,事业单位对判刑职工如何处理 1自公安机关下发了“逮捕令”之日起,即停发该职工的工资,终止一切福利待遇(即养老,医保,各种单位补贴,住房公积等),未判没收财产的,一般不会冻结或没收;2刑满释放后,凭
被刑事处罚事业人员是根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定,现就事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下: 一、事业单位工作人员和机关工人被采取强
个人所负债务数额较大,到期未清偿的;因违法行为被开除的基金管理人、基金托管人、证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、期货交易所、期货公司及其他机构的从业人员和国家机关工作人员,因违法行为被吊销执业证
个人档案和公安局均能查到,到公安机关现在电脑全国连网的,都可以查。但是还是
根据我国法律的规定,承包人经过发包人同意之后,把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的,但是,不能把自己承包的全部建设工程,都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后,采用分包的方式,分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒