*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
保洁员用工合同应当写明下列条款,方可具有相应的法律效力:其一、合同当事人的基本信息;其二、工作范围;其三、合作方式;其四、承包费用及支付问题;其五、保洁要求等内容。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深
如果具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议找劳务派遣公司,使用派遣工,那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。
聘用保安保洁合同范文: 甲方(盖章):成都寒香家政服务有限公司乙方(签字):___________法定代表人或授权代表:________ ________年______月_________日_____
物业管理有限公司(以下简称甲方),应各项工作需要同意聘用(以下简称乙方),身份证号到本公司工作,双方自愿签署本合同。 一、工作任务及条件 乙方同意按甲方的工作需要,在物业处部门,任保洁工职务,从事保洁
现在这个村级保洁员聘用合同书的,可以这么写: 甲方:城南村民委员会乙方:为进一步明确保洁员的的承包职责,确保全村辖区内垃圾及时清运,搞好我村环境卫生工作,经双方协商,特订以下协议。 1、城南村: 的垃
学校清洁工聘用合同 聘用单位:(甲方) 聘用对象:(乙方) 因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议: 一、聘用期限:2012年9月
清洁版合同就是修改好的,没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法。 根据相关
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
查社保减员的方式如下: 1、可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续; 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示:社保账户是一个独立的账户,增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。