您的位置:法师兄 > 律师普法 > 假期工有年龄限制吗
假期工有年龄限制吗

假期工有年龄限制吗

2020-10-06 8
普法内容
假期工有年龄限制。 假期工一般需要满16周岁,文艺、体育、特种文艺单位的除外。 根据我国相关规定,普通用人单位禁止雇佣未满十六周岁的未成年人。 雇佣不满十六周岁的人会处罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 暑假工限制年龄吗
    暑假工限制年龄吗

    暑假工限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下: 1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工; 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能

    2023-06-06 30
  • 招工年龄有没有限制
    招工年龄有没有限制

    招工有年龄限制,不得招用未满16周岁的未成年人;最大一般男不得超过60周岁,女工人为50周岁,女干部是55周岁。

    2020-05-08 1,155
  • 工伤鉴定标准的年龄?工伤保险有年龄限制吗?
    工伤鉴定标准的年龄?工伤保险有年龄限制吗?

    职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;

    2024-05-31 13
专业问答更多>>
  • 请问沈阳产假对年龄有年龄限制吗?

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

    2022-07-09 15,340
  • 有限制年龄吗?

    买房迁户口一般没有限制,但是购房人、户主、房产证必须是年满十八周岁的成年人,随行家属可以一并迁入。

    2022-10-26 15,340
  • 有时间限制吗,有年龄限制吗?

    自事故发生起一年内申请工伤认定,注意不要过了时限。公司没交社保的,可以由公司承担赔偿责任。如需进一步帮助,可来电咨询。

    2022-10-21 15,340
  • 单位有权利限制女职工休假年龄吗

    单位没有权利限制女职工休假年龄。根据法律规定,只要已经怀孕的女职工便享有休产假的权利,没有年龄的限制。因此单位也没有权利通过公司制度来限制女职工休假的权利,这种限制本身就是无效的。 《劳动法》第六十二

    2022-03-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请公租房有年龄限制吗 01:04
    申请公租房有年龄限制吗

    申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业,和进城务工及外地来主城区工作的无住房

    2,194 15,340
  • 办营业执照有没有年龄限制 01:08
    办营业执照有没有年龄限制

    营业执照没有年龄限制。只要是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等,不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司,由公司登记机关

    3,791 15,340
  • 入伍最大年龄限制 01:17
    入伍最大年龄限制

    入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下: 1、年满18至20岁; 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁; 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁; 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁; 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

    21,114 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?