假期工有年龄限制吗

2020-10-06 4

普法内容

假期工有年龄限制。假期工一般需要满16周岁，文艺、体育、特种文艺单位的除外。根据我国相关规定，普通用人单位禁止雇佣未满十六周岁的未成年人。雇佣不满十六周岁的人会处罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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暑假工年龄限制最小的是多少？
暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外；未成年人其没有完整的民事行为能力，在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力，因此需要其监护人对其进行监护，保障其自身权利不受到外界的侵害，保

2023-05-23 10
劳务派遣员工年龄有限制吗
十八到五十九岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。如果低于十八岁的那么就是使用未成年人，如果男性超过了五十九岁的，女性超过五十岁，那么已经在退休年龄了。

2020-04-11 245
中国领导人年龄有年龄限制吗
国家主席必须是年满45周岁的中国公民，而国务院总理由国家主席提名，原则上并没有年龄的限制。

2020-11-12 17,506

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请问沈阳产假对年龄有年龄限制吗？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

2022-07-09 15,340
有限制年龄吗？
买房迁户口一般没有限制，但是购房人、户主、房产证必须是年满十八周岁的成年人，随行家属可以一并迁入。

2022-10-26 15,340
有时间限制吗，有年龄限制吗？
自事故发生起一年内申请工伤认定，注意不要过了时限。公司没交社保的，可以由公司承担赔偿责任。如需进一步帮助，可来电咨询。

2022-10-21 15,340
单位有权利限制女职工休假年龄吗
单位没有权利限制女职工休假年龄。根据法律规定，只要已经怀孕的女职工便享有休产假的权利，没有年龄的限制。因此单位也没有权利通过公司制度来限制女职工休假的权利，这种限制本身就是无效的。《劳动法》第六十二

2022-03-12 15,340

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01:04
申请公租房有年龄限制吗
申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业，和进城务工及外地来主城区工作的无住房

2,064 15,340
01:17
入伍最大年龄限制
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

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01:08
办营业执照有没有年龄限制
营业执照没有年龄限制。只要是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司，由公司登记机关

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