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1、翘班不得克扣员工薪水,翘班只能按事假扣薪水,也就是说翘班当天无薪水,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、翘班做法在很多单位隶属严重违规违纪做法,可能会被炒鱿鱼,但单位不能扣押员工已上过班的薪水。 3、聪明的单位会用其他方式,
员工不加班扣薪水决裂法。《劳动法》限定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后,能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时。公司未与工会组织和工人商量,就要求工人加班,本身就违背了《劳动法》限定的流程。加班除了要征求工会认可外,还必
用人单位的做法是决裂法的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。
在赌场内,高额赌资的发放被认为是一种形式的“放水”,旨在供赌客参与赌博活动。根据我国现行法律法规的规定,如果在明知他方正在从事赌博犯罪的情况下,个人向其提供资金、计算机网络、通讯设备、费用结算等方面的
病假不扣薪水。用人单位支付劳动者病假薪水即可。工人得病或非因工负伤治疗期间,在限定的医疗期内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费,病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付,但不能低于最低
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策,赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位,不论是一位还是两位老人,都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊,也可以由被赡养人指定分
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那