劳动法对乙肝的影响有多大

2020-12-14 275

普法内容

工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作：1．接触直接入口食品的工作； 2.公共场所直接为顾客服务的职业；3．饮水、饮食、整容、保育等职业；4．直接从事化妆品生产的工作。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国就业促进法》第二十二条用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

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乙肝收养影响
收养的成立是养父母养子女亲属关系发生的惟一途径，合法收养关系对收养和被收养人间以及被收养人与其生父母间的人身关系和财产关系发生一系列法律效力。收养必须符合一定的条件，履行法定的手续，才能合法有效，才能受到法律的确认和保护。收养关系成立的条

2024-05-22 26
得了乙肝对孩子的抚养权有影响吗
乙肝不属于患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不能剥夺抚养子女的权利。 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 2）有抚养条件不尽

2021-04-23 161
劳动法对乙肝小三阳的规定
非特殊行业公司不得以这个理由拒绝入职，否则就是违反劳动法。

2021-03-15 2,090

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乙肝大三阳对孩子有影响吗？
不影响。抚养孩子的关键是对男女双方抚养能力进行比较，看哪方更有利于孩子的成长，虽然一方患病，但当事人抚养孩子比对方抚养孩子更有利于孩子的成长的话，当事人是有权抚养孩子的。《民法典》第一千零八十四条父

2022-11-15 15,340
劳动法对乙肝劳动者的处理
如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳

2022-03-09 15,340
劳动法对乙肝是怎么规定的
在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款如下：第二十二条，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外

2023-03-10 15,340
劳动法对乙肝职工处理的规定
如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳

2022-03-26 15,340

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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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我有乙肝能要孩子的抚养权吗
有乙肝也可以争取孩子的抚养权。首先乙肝并不属于严重的疾病，乙肝是可以治疗的疾病。而且乙肝也并不具有传染性，不会将疾病传染给孩子。所以乙肝不会直接导致失去孩子的抚养权。当然如果这个乙肝非常的严重，影响到了一方的日常生活，导致无法抚养孩子的，那

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公司被起诉了对法人有影响吗
公司被起诉对法定代表人的影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，

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