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两年劳动合同解聘解聘是否赔偿以及赔偿的种类要视具体情况而定。具体情形如下: 1、用人单位无过错劳动者主动离职,此种情形下劳动者无补偿。 2、用人单位提出解除劳动合同未提前通知劳动者的,需要支付一个月的工资作为补偿。 3、用人单位与劳动者解除
大概是4个月工资,其中2个月是没签劳动合同应支付的双倍工资。单位违法解除劳动关系,应支付赔偿金,赔偿金是双倍的经济补偿金,你工作不满半年,应支付半个月工资作为经济补偿金,所以赔偿金是1个月工资,支付赔
1、法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。 2、由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工5
工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金。
男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。 参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工
医保要交多少年可以享受终身具体如下: 1、政策规定,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年; 2、医疗保险要求,参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险
广东医保要交15年才终身免费。根据相关法律规定,参保人员在2014年1月1日后,首次办理广东省职工社会医疗保险,参保登记手续并缴费的,以及2013年12月31日前,已办理广东省职工社会医疗保险参保登记手续,但未在2014年1月31日前缴费的