节后求职如何避开三大陷阱

2020-10-17 86

普法内容

首先，任招聘广告说得天花乱坠，自岿然不动、“一毛不拔”。实际上，真正的公开招聘，用人单位是绝不会直接或者间接向求职者收取包含报名费在内的任何费用的，法规政策不允许。其次，要时刻保持理智，并客观、清醒地看待求职过程中所遇到的各种现象。第一，在正式决定提供信息、投递简历之前，一定要通过互联网等各种渠道，尽量把想要应聘的用人单位及中介平台、机构了解清楚。第二，要保持客观理性，既不轻信，更不侥幸。应尽量选取大的公众平台投递简历，或者尽可能地参加由政府机构或部门组织的招聘活动，尤其是切不可相信打着各种高薪诚聘幌子的街头小广告。同时还要坚信，天上根本不会有掉馅饼的事情发生，即使有，也不可能真的落在你的头上。

《商品房销售管理办法》第四条《中介服务收费管理办法》第二十三条中介机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由价格主管部门依据《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》予以查处：（一）不符合本办法规定的收费条件，实施收费的；（二）违反收费管理权限，自立收费项目，自定收费标准收费的；（三）擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次、超越收费时限收费的；（四）违反已签定的协议（合同）实施收费的；（五）违反自愿原则，与行政机关或行使行政职能的事业单位、行业组织联合下发文件或协议，强制或变相强制委托人购买指定产品或接受指定服务并收费的；（六）公证性的中介机构提供虚假服务成果收费的；（七）未按规定实行明码标价或对委托人进行价格欺诈、价格歧视的；（八）违反规定相互串通，垄断或操纵服务市场，损害委托人利益的；（九）违反规定搞不正当价格竞争，以低于本单位服务成本收费的；（十）其它违反本规定的收费行为。

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如何防范求职中的各种陷阱
1．严谨审查中介机构之资质信誉。若是依靠中介机构寻求就业机会，请务必要核验该机构的营业执照上是否明确标注其包含职业介绍相关业务，同时进一步核实其是否持有由政府颁发的《人力资源服务许可证》以确保其合法性。切勿轻易向对方支付任何未经说明或无法解

2024-04-21 19
怎么防范求职陷阱？
防范求职陷阱的方法：要求用人单位履行告知义务；选择正规的渠道；留意面试地点；保护个人信息；拒绝交中介费；核实单位的资质；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020-02-11 168
买房子要避开哪些陷阱？
购房者要避开买房的以下陷阱： 1、品牌陷阱，有些房地产公司虽然挂的是国有或合资的大牌，但实际上是个人所有或者是个人承包； 2、精装房陷阱，要注意有些精装房存在质量不合格，使用劣质装修产品的问题； 3、特价陷阱，价格同期房子便宜的特价房可能房

2020-10-03 466

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买房中介如何避开买房陷阱
法律分析避开中介陷阱的方式是：警惕是否设置合同陷阱、是否隐瞒房屋真实情况、是否赚取不合理高低差价、是否合同未履行完毕时要求将钱交给代理人、是否假冒房东、是否收取中介费以外的杂费等行为。

2023-11-30 15,340
租房入住如何避免陷阱
可参考以下内容。检查房屋租赁手续是否齐全，出租人和承租人是否具备相应条件。房屋产权证不是合法出租的充分条件，房屋租赁许可证应按有关规定办理，租赁合同也应备案。检查租赁对象是否合格，即出租人的房屋是否被

2021-12-01 15,340
中介公司如何避免陷阱
1、要选择有资质、规模大、信誉好的中介公司 2、要选择有资格的专业经纪人员。 3、要签订统一规范的委托代理合同。合同上应写明代理方式、代理报酬、代理期限与代理权限等内容，特别要注意是否盖章及写清有关日

2023-07-09 15,340
要买房要避开什么陷阱
购房者要避开买房下列陷阱： 1.品牌陷阱，不少房地产公司虽然挂的是国有或合资的大牌，但实际上是个人所有或者是个人承包； 2.精装房陷阱，要注意以次充好的衣柜、甲醛超标的现象； 3.特价陷阱，大多是位置

2023-07-02 15,340

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二手房要注意什么陷阱
二手房要注意的陷阱有： 1、检查对方所提供的证件材料是否合法，包括双方的身份证件、房屋所有权证书等，卖方身份可能存在虚假或假冒； 2、检查房屋是否存在租赁情况，物管费用可能有拖欠等情况，房屋买卖合同不能对抗在先成立的租赁合同。为了避免存在物

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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公司避税如何处罚
公司避税处罚如下： 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款； 2、税务机关无法追缴，数额在一万元以上不满十万元的，处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

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