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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪的立案标准为: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支
刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下: 1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为; 2、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处
以下属于拒不支付劳动报酬罪中规定的数额较大的情况: (1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯偷窃罪判处几年刑罚,应根据盗窃数额与具体情节等综合判断。首先,我国并没有规定偷窃罪,只有规定盗窃罪。盗窃财物数额较大的,一般以一千元至三千元为起点,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃的,判处三年
触犯虐待罪判刑多少年,要分案件严重程度进行判罚,具体情况如下: 1、情节较相对较轻的是:如果当事人虐待家庭成员,情节恶劣的,那么当事人可能会面临处二年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、情节较相对较重的是:如果当事人致使被害人重伤、死亡的,那