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一、行政编和参公编的区别是什么 1、行政编和参公编的区别如下所示: (1)单位性质不同。行政编的单位往往是国家各级党政机关,参公尽管是参照公务员管理,但单位性质却是事业单位; (2)人员身份不同。行政编人员身份是公务员;参公管理人员是参照公
1、编制不同。聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的。 2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会
区别如下: 1、公章字体。公司的印章,包括公章,合同章,财务章,法人章,都必须在公安局指定的刻印社制作,国家对企业的公章的字体有标准的要求,对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体,虽然并不绝对,但假如使用了其他的字体,保持怀疑的态度
行政编和参公编的区别如下所示:1、单位性质不同。行政编的单位往往是国家各级党政机关,参公尽管是参照公务员管理,但单位性质却是事业单位。2、人员身份不同。行政编人员身份是公务员;参公管理人员是参照公务员
“这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有
单位不同,具体的情况也不同。同样是事业单位,有些同工同酬确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就
医生入编和不入编的区别有:1、待遇不一样:在编的待遇主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等,享受公务员待遇;不在编则不一定;2、晋升途径不同:在编可以考职称,也可以有升职的希望,不在编干升职
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
委托与代理,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、适用范围不同:代理关系通常可以包括委托关系,有委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系却不能是代理关系,可以是代理关系之外的关系; 2、效力范围不同:代理关系是存在于代理人、被代理人、第三
仲裁和诉讼主要有以下几点区别: 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议,双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商,只要一方向法院提起诉讼,符合法定条件的法院就会受理; 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的