公务员试用期有十三个月工资吗

2021-12-28 16

普法内容

公务员试用期有十三个月工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员试用期顺延，顺延期满后再行考核。具体如下： 1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格；女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核； 2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理； 3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核； 4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。国家公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

《中华人民共和国公务员法》
第十五条  公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。
第三十七条  非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。
第三十九条  定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

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