工伤9级上班单位赔多少钱

2020-04-08 131

普法内容

1.一次性伤残补助金为7个月的本人月工资。 2.工伤就业补助金：（省社平工资）×2月。 3.医疗补助金：（省社平工资）×2月。 4.住院期间护理费：治疗天数×120元。 5.停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资。 6.住院期间伙食补助费：治疗天数×30元。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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我在单位上班有十级伤残，该赔多少钱
一、十级伤残能理赔 1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。 2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月 3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。工伤赔偿

2024-06-25 31
九级工伤赔偿多少钱单位赔多少
一、工伤九级单位需赔多少钱 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月 3、医疗补助金：（本省社平工资）×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地

2024-05-27 18
工伤9级多少钱能理赔多少
九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复

2024-05-21 10

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我上班期间摔倒至工伤9级能赔多少钱
自己摔伤的不属于工伤。如果是有其他责任方导致你摔伤的，可以让责任方赔偿

2023-06-20 15,340
工伤9级能赔多少钱，工伤九级伤残赔付多少？
误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人

2022-08-12 15,340
工伤骨折工伤鉴定为十级, 上班后再继续上班, 单位给赔偿多少钱合适
有可能构成8级或九级伤残，但最终要以鉴定结论为准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因工致残被鉴定为七级至十级伤残

2022-03-08 15,340
50岁以上的单位5级工伤能赔多少钱？
你有五笔赔偿：工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、还有伤残津贴按月发放，建议走流程，这样一分都不会少。

2023-06-01 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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