*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五座汽车加上婴儿六人算超载,具体内容如下: 1、私家车与公车、客车的载人数是以车辆行驶证上标明的核载人数为准。相关法律关于”超员“的规定中,并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定,而只是规定了“数量”。所以一辆核载满员的汽车,多出来一个
轿车5人座多带一个婴儿算超载。五座车如果乘坐6个人或以上,就算那个人是婴儿,也同样是属于超载,如果被查到,按照相关法律直接扣除6分。私家车载人数是以车辆行驶证上标明的核载人数为准,交规对于超载的规定,并没有明确指出对乘车人员的身高、体重、年
根据你说的小车超载婴儿算不算的相关问题提供如下回答,希望可以帮到你。 法律规定: 一般私家车的限载人数只有5人,只要是多乘坐一个人,其超员比例就高达20%,因此稍不注意就有可能被重罚。 2015新交规
私家车怀抱婴儿算超载。驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之20的罚款100元,记3分,超过核定人数20百分之以上的罚款100元,记6分。车内人数要以车辆行驶证上标明的核载人数为准
公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
私家车超载多拉一个人算超载。私家车也属于载客汽车的范畴,所以,私家车超载也是要接受处罚的。私家车超载处罚同营运客车是一样的。按照新交规的规定,驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达2
拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚,其期限为一个月以上六个月以下,如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
私家车超载一个小孩,将面临以下处罚:载客汽车载人超过核定人数未达20%的,将会被罚款200元,记三分。如果是超过核定人数20%以上的,罚款200元,计六分。是否超员是要根据实际乘车人数是否超过核定人数的标准来计算的,并且实际乘车人数是不区分