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1.劳动者起诉时控诉的罪名不能是诈骗罪,而是拒不支付劳动报酬罪。 2.用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者索要工资的方法是:应当与公司协商解决,协商不成或者不想协商的,可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,申请劳动仲裁,对仲
老板欠薪不能异地起诉。欠薪属于劳动争议纠纷,劳动争议纠纷需要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼;受理的法院应该具有管辖权,管辖法院一般是劳动合同履行地,或者用人单位所在地的基层人民法院。
拖欠货款超过4年还能起诉,但一旦对方提出诉讼时效抗辩便会败诉。 起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉
如果是用人单位欠薪,应当先申请劳动仲裁,劳动仲裁是法院的前置程序,不经过仲裁就起诉到法院,人民法院不予受理。 如果是个人欠薪,可以直接起诉到人民法院,要求支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十八条各
起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
可以起诉,向法院起诉追债的条件跟欠款时间长短并无直接关系,只要原告跟债务纠纷是有直接的利害关系的,被告的信息足够明确,有对方欠钱不还的事实和理由等,人民法院就应该立案审理。
民间借贷拖欠不还要在法律规定的诉讼时效内尽快起诉,欢迎当面咨询详细了解情况
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提
欠款不到期,一般情况下不能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款人应当按照约定的还款期限返还借款,除非另有约定。在借款到期之前,贷款人是不得要求借款人提前归还借款的,否则应承担相应的违约责任。但是如果欠款人明确表示,或者以自
有借条的可以依法起诉债务人。债权人依法享有债权,当债务人不履行到期债务时,债权人有权以起诉的方式向债务人主张债权。债权人向人民法院起诉时应当提交起诉状、借条以及其他能够证明债权债务关系存在的证据。对于债权凭证上未记载债权人的,债权人以该债权