毕业去向派遣和非派遣的区别

2023-03-18 16

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毕业去向派遣和非派遣的区别如下： 1、学习类型不同：（1）派遣就业的学习方式为全国普通高等学校本专科教育、全国毕业研究生教育、全国普通中等专业教育等；（2）非派遣就业的学习方式为高教自考、成人高考、中外合作办学和网络教育大学招生。 2、报到方式不同：（1）派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生（毕业研究生）就业报到证》，报到证由教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发；（2）非派遣就业无需使用报到证。 3、毕业证书不同：（1）派遣就业毕业生取得的都是本校盖章的毕业证书，普通高等教育学士学位；（2）非派遣就业的毕业证书为自考、成考等成人高等教育毕业证，学士学位是成人高等教育学士学位。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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雇佣就业和派遣就业的区别
雇佣就业和派遣就业的区别： 1、合同签订方不同（1）劳务派遣是由劳务派遣机构（公司）与派遣劳工订立劳动合同，把派遣工派向其他用工单位。（2）正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。 2、用工形式上（1）劳务派遣用工是非核心岗位，

2023-05-29 12
毕业派遣是干什么的？
毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。

2020-05-29 358
劳务派遣中的逆向派遣合法吗？逆向派遣是否有效？
据《劳动合同法》，判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动，主要可以从下述几个方面判断。第一，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同是否是自愿的，是否受到了“用工单位”的胁迫。如果劳动者被迫签订此种合同，则为无效合同。第二，是否存在其他证据证明假

2024-06-25 11

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合同制和劳务派遣的区别是什么？劳务派遣与劳务派遣的区别是什么？
合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的

2022-03-03 15,340
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340
报到证和派遣证的区别
在用人单位转正定级的，报到证已经失去意义。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到

2022-03-25 15,340
派遣证和报到证的区别&Q4&
派遣证和报到证的区别：1、派遣证是在学生毕业后放入档案，由国家直接打到学生所在单位，不允许个人持有；2、而报到证是交由学生自行保管。在本质上，派遣证和报到证是一样的东西。报到证由原来的派遣证转化而来，

2024-05-14 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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