离职申请一个月了没同意是否可以走

2020-08-26 176

普法内容

离职申请一个月了没同意能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职申请书签了一个月没去领取可以走吗
可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前

2024-05-04 10
离职申请书上写的2个月,满了一个月我可以走吗?
离职申请书上写的2个月，满了一个月是走的。根据相关法律规定，提前一个月通知公司，到了一个月就可以正常离职。如果公司扣工资或者不配合，肯定可以通过法律途径获得正常的权益。根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位

2021-12-28 15
离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不？
根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅需提前三天通知），无需用人单位批准。离职流程分三步走：第一步：向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞

2024-06-26 16

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申请离职1个月未有离职申请，是否可以不走
根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-12 15,340
劳动者申请离职，一个月内可以走吗？
提交辞职信不一定要等一个月才能辞职，可以和用人单位协商辞职时间，协商完成后，可以办理辞职手续。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危

2021-11-21 15,340
申请了辞职一个月了还可以申请吗
员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。 1、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应

2022-08-07 15,340
辞职一个月，但是没有提交离职申请，可以吗
员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。 1、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应

2023-03-23 15,340

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个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

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一方不同意离婚如何申请离婚
一方不同意离婚，当事人可以通过向具有管辖权的人民法院提起诉讼的方式，申请离婚。换句话说，就算对方不同意办理离婚登记手续，当事人也可以通过提起离婚诉讼的方式，实现与对方离婚的目的。这主要因为，我国法律不仅规定了结婚是自由的，而且规定了离婚也是

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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