在参考相关行业规定的基础上,如属商业用能标准范围,则每千瓦时1.5元的收费标准尚可被视为合理范畴之内。 如果您租赁的房产为普通居民住房,那么电价达到1.5元每千瓦时就显得颇为异常且不公道。此时,您可以考虑通过合法途径提出投诉,因为按照惯例,
电网收费标准: 1、居民生活用电价格含农网还贷资金2分钱、大中型水库移民后期扶持基金0.62分钱、可再生能源电价附加0.1分钱,共2.72分钱; 2、工商业及其他用电(单一制和两部制)价格含农网还贷资金2分钱、大中型水库移民后期扶持基金0.
根据《劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
违反本条例的规定,有下列行为之一的,由所在单位或者上一级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)对责任区内盗伐滥伐林木、破坏绿地、破坏草场事件制止不力的;(二)责任区内发生森林火灾和
已经注册的商标,在有效期内会被无效有以下程序:rr1持有人主动申请撤销r2他人提出注册商标连续三年不使用的撤销申请r3他人提出注册商标名称已成为行业通用名称的撤销申请r4他人认为注册商标违反了《商标法
泄露或者非法使用商业秘密,涉嫌侵犯商业秘密罪,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
工会经费使用管理办法如下: 1、坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审批; 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律; 3
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支