实习期工资多少

2020-08-26 1,197

普法内容

试用期间工资：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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实习期间工资有规定吗实习期间最低工资应该是多少？
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关

2024-06-17 11
实习工资多少转正工资是多少呢
每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 5000，试用期薪资 4500，那薪资是5000/当月法定出勤乘于转正出勤天数+4500/当月法定出勤乘于试用期出勤天数。

2020-09-30 1,958
实习期间的最低工资是多少实习期有最大期限没有
有，实习期间的最低工资不得低于同岗位正式工的80％，并不得低于所在地最低工资标准。

2024-06-21 17

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实习期工资是多少工资都不能低于多少
实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-11-03 15,340
实习生实习工资多少才是正常的？
根据劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作岗位正式工资的80％，也就是说，如果同一个岗位，他们正式员工的工资是3000元，试用期最低应该是2400元。但由于实习生不是正式的劳动关系，不能完

2021-11-15 15,340
实习期间工资和实习期工资有关系吗
在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习

2022-02-05 15,340
没过实习期有实习工资能开工资单吗？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-10-29 15,340

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01:23
驾照实习期上高速怎么处罚
取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管

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00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客

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