签订聘用合同属于劳动关系吗

2024-06-18 13

普法内容

和境外的公司签劳动合同，如果在国外工作，获得签证后直接到国外去就行了如果在国内工作，需要通过外服机构。与外服签订的，属于劳动派遣。与公司签订的，属于劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系由劳动法调整，争议发生需要经过劳动仲裁程序。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系纯属于民事关系，发生争议直接去法院起诉。

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派遣人员返聘属于劳动合同关系吗？
返聘人员（退休人员）和公司不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应

2020-03-09 136
解除劳动关系属于解聘吗
解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准，自行决定中止雇佣关系。解除劳动关系既可由雇主主动提出，亦可由雇员提议，经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众多，如合同到期、协商一致、员工辞职、公司

2024-04-25 26
公司返聘的员工属于劳动合同关系吗
返聘人员不属于劳动合同关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿

2020-06-15 208

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劳动合同签订后双方未签订劳动合同属于什么关系
劳动关系。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、

2022-03-12 15,340
员工工资返聘属于劳动合同关系吗
退休人员（退休人员）和公司不能签订劳动合同，只能签订劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议，向人民

2021-11-19 15,340
解除劳动关系属于解聘吗
解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准，自行决定中止雇佣关系。解除劳动关系既可由雇主主动提出，亦可由雇员提议，经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众

2024-09-07 15,340
试用期劳动关系属于合同劳动合同吗
试用期合同也是正式劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合

2021-10-24 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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