下班中给受伤了，劳动法对上下班受伤的规定什么样？

2024-05-26 4

普法内容

上下班时受伤赔偿根据《工伤保险条例》规定首先是否可以认定为工伤，如果是符合认定工伤的规定，经申报当地劳动保障部门认定后再申请伤残鉴定，鉴定不上等级的报销医疗费，认定上的按该条例规定享受相关赔偿。需要说明的是如果单位按时申报并按时为员工在社保部门缴纳了工伤保险的，相关赔偿由社保部门出，否则由单位出。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（这里需要说明的是认定工伤必须同时具备的条件： 1、必须是在合理时间，合理的路线，也就是应该下班的时间或履行了请假手续提前离开单位，并且是回家的路线。 2、必须是经相关部门，例如交通肇事，认定负非主要责任。例如交通事故经交警部门认定负主要责任的就不行）

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同事下班受了伤，请问员工上下班途中受伤算工伤吗
依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、

2024-06-28 12
下班途中被磕伤了，上下班路上期间受伤算工伤吗？
在上下班的路上自己受伤，不属于工伤。如果发生交通事故，且本人承担非主要责任的，可以申报工伤。？？？法律链接：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间

2024-06-19 20
下班途中被车撞了，上下班途中骑车受伤怎么办呢？
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位

2024-05-27 17

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上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么？
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时

2022-06-28 15,340
劳动法规定上下班受伤身故范围
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的

2022-08-22 15,340
上下班摔了受伤？
上班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-07-21 15,340
劳动合同法劳动者在上下班途中受伤
第一，上下班途中合理的时间内;第二，上下班合理的路途上;第三，因机动车事故而引起的事实;第四，非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。

2022-09-02 15,340

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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