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五险一金应该怎么算

五险一金应该怎么算

2024-05-20 4
普法内容
五险一金,是指养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,以及住房公积金。每个月交的“五险”中,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你出钱,而生育保险和工伤保险由单位来交。五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×2 5.5%(单位交纳比例)医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资× 5.5%(单位交纳比例)失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)

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    2020-08-26 559
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    2020-10-31 267
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    2020-11-15 206
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  • 五险一金基数怎么算五险一金如何计算

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    2022-11-15 15,340
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    2022-11-09 15,340
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    (1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工

    2021-11-20 15,340
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    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%

    2022-05-08 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

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