临时工受伤误工费怎么赔偿，法律规定是什么？

2024-05-13 5

普法内容

临时工受伤了，如果属于工伤，并且因此而停工留薪的，误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿。如果不属于工伤的，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来赔。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一度职工的平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

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临时工工伤误工，怎么赔偿，工伤赔偿范围？
你好想要知道临时工工伤怎么赔偿，应该了解以下内容临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工（固定工）而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订、在用人单位使

2024-06-14 12
临时工受到工伤怎么赔偿，临时工有没有工伤赔偿
一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工，单位在聘请临时工的时候，并没有为临时工购买保险等正式工相关的福利。结果临时工在工作中却受到了伤害，符合工伤认定条件，那么，临时工可以享受工伤待遇吗临时工可以享受工伤待遇吗工伤不存在临时工之说，

2024-06-16 22
请临时工受伤了要补偿误工费吗
请临时工受伤了要补偿误工费，临时工有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020-11-13 185

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临时用工有没有误工费，临时工受伤误工费因该怎样赔偿？
对于工伤的赔偿：医疗费，营养费，护理费，以上均有医院出具相关证明；误工费因护理而影响正常的工作收入，无正式工作者可参照当地平均收入计算；因治疗所产生的交通费，后续治疗费，按工伤的相关等级所做的一次性工

2022-07-28 15,340
临时工工伤计天工资怎么赔偿误工费，有没有规定？
临时工的医药费按照临时工的实际受伤的治疗费用来进行赔偿，临时工也算是属于公司的合法员工之一，用人单位必须要按照实际情况来对临时工的治疗费用进行承担，否则受属于违法行为。

2023-11-29 15,340
临时工受伤如何赔偿，临时工工人受伤赔偿
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属

2022-04-23 15,340
临时工受伤了，法律能获得什么赔偿？
如果属于工伤，可以申请工伤认定，要求用工单位承担赔偿责任。

2023-06-17 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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