如何开病假条？

2020-12-27 449

普法内容

劳动者开病假条，在医生开具诊断证明书后，到门诊专用窗口出示当日看病的病历，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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颈椎病病假条如何开
您的问题属于劳动纠纷，类似案件我们曾经办理过，根据我们的办案经验，单位的做法违法，不能以员工生病为由单方辞退。颈椎病病假条怎么开若单位无法定理由辞退你，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿经济损失。

2024-06-13 31
北京开病假条如何开？
以下就是关于北京开病假条怎么开的回答，1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求； 2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重； 3、第二行空两格开始写正文； 4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负； 5、病

2024-05-28 35
军训病假条开病假条怎么开？
不想军训，病假条的病情就是骨科类的，膝盖上滑膜炎，半月板损伤等等，哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最好不要作假，军训是锻炼自己的好机会。

2020-08-20 701

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哺乳期病假条如何开
尊敬的公司领导: 我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休

2022-08-11 15,340
病假如何开病假医学证明
应当提交用人单位指定医疗机构《医学诊断证明书》。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组

2022-04-18 15,340
产后病假如何开
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下

2022-08-05 15,340
可以开病假条吗，可以开病假条嘛
医院可以开病假证明书。一般来说，二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中，主要看有病假的当事人所在的公司，发行诊断证明书的医疗机构是否有要求，一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

2021-10-24 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:08
如何申请大病救助
申请大病救助的流程如下：大病救助金满足条件，去当地居、村委会街道申请，申请后将居、村委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议，待民主评议出来后公示3天，然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后，对于符合大病补助条件的人员将

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01:06
如何申请撤销精神病史
申请撤销精神病史的流程如下：对精神病病情再行诊断，用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了，不需要撤销精神病病史，就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错，可以请求医院承担精神损害赔偿的，具体可跟医院协商，医院不能篡改

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