不发工资告劳动局没有解决怎么办

2023-12-26 17

普法内容

若向劳动局投诉未发工资未获解决，可以考虑以下步骤： 1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；2. 向人民法院提起民事诉讼。具体如下： 1、首先，应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，该申请需包括身份证明、劳动合同复印件、欠薪证据等。劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径，通常更快速、费用较低。 2、若仲裁未能解决问题或对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，需提供相关证据，包括劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。诉讼可能涉及更长时间和更高的费用，但能提供更深入的法律审查。法律途径体现如下： 1、劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，通常更专注于劳动法规的应用，仲裁结果具有法律效力。 2、民事诉讼是当仲裁无法解决问题时的进一步手段，诉讼过程更为正式，涉及更全面的法律程序和证据审查。综上所述，面对劳动局无法解决的未发工资问题，首先可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是一种快速且成本相对较低的解决方式。如果仲裁结果不理想或未能解决问题，接下来可向人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁专注于劳动法规的应用，而民事诉讼则提供了更全面的法律程序和证据审查。这两种方式都是解决劳动纠纷的有效途径，各有其特点和适用情况。

《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位违反本法规定，拖欠劳动者工资的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿。

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劳动局解决不发工资可以么
发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例

2020-10-03 305
工资不及时发放告劳动局有没有用
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2020-06-28 196
去劳动局投诉能解决工资没有发吗？
有用的，如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这也是劳动部门的职责所在。

2020-01-24 156

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大半年没发工资怎么办？怎么告劳动局？
劳动合同等相关证明劳动关系和薪资多少的证明材料，建议最好进入司法程序，利用劳动合同法保护自己罗星海律师，188XXXX2395

2022-10-27 15,340
拖欠工资，不发工资，克扣工资，找劳动局。劳动局能不能解决问题呢
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法，是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人

2022-03-22 15,340
没有签的情况下不发工资可不可以找劳动局解决
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
怎么解决劳动局拖欠工资
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不

2022-12-11 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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