转账可以认定为公司发的工资吗

2020-10-03 482

普法内容

个人转账可以认定为公司发的工资。如果与公司有密切关系的人员，用个人账户转账支付工资的，用人单位往往在出现纠纷时会以个人转账行为，与公司无关进行抗辩，但公司必须就该转账行为进行合理解释，如果无法进行合理解释的，一般即认定是代表公司支付工资的行为，进行认定劳动关系。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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公账发工资可以直接转员工卡上吗
公账发工资可以直接转员工卡上吗？理由如下： 1、可以。人少的企业可以这么发，开通网上个人转账功能就行.公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发，通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时

2023-05-26 19
公司拖欠工资私自转账可以吗？
公司拖欠工资私自转账是不可以的。如果是我国的劳动者与用人单位之间，因为用人单位无故的拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，此时劳动者也可以选择积极的协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式来维护自身合法权益的。

2024-05-05 12
公司以账面没钱为由不发工资
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级

2020-11-28 307

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公司以银行转账记录给员工, 可以证明员工发工资的存在, 这种行为吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定工资发放形式，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。采用网上银行发放工资，转账记录和相关的转账明细可以作为工资发放记录。公司发工资

2022-03-04 15,340
公司账户被冻结,员工工资可以发吗
公司账户被冻结员工工资是可以发的，如有拖欠可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳

2024-04-26 15,340
公司集资诈骗员工可以认定为诈骗吗
公司集资诈骗犯罪，员工可以辩护。但是知道是犯罪还进行违法犯罪的就需要承担法律责任。参与集资诈骗的员工会怎么处理，要根据该员工参与的程度来判断：如果该员工积极参与诈骗的，则构成集资诈骗罪，属于共同犯罪

2023-06-11 15,340
没有转账凭证可以认定为借条吗
可以起诉。借条是最直接最有利的证据，转账凭证是佐证，不是直接证据，民事纠纷一定要注意诉讼时效，一但超过时效诉求灭失。借条没有写明还款日期随时都可以要求偿还。

2022-07-27 15,340

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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微信转账可以起诉吗
符合起诉条件的，微信转账也可以起诉。微信转账是可以作为证据使用的，只要符合以下条件的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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