公司被吸收合并，员工如何维权？

2024-05-21 26

普法内容

如果公司跟你们解除劳动合同的，你们可以要求进行赔偿。如果没有解除劳动合同的就没有赔偿。

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吸收合并的被合并公司要怎样处理
公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：（1）合并协议各方的名称、住所、法定代表人；（2）合并后公司的名称、住所

2024-06-04 29
本公司被吸收合并，如果员工不愿意去，有没有赔偿
1．如果公司被合并的话，其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候辞职是没有赔偿的。 2．当然，如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，可以拒绝。如果公司因此解聘员工，可以要求赔偿。

2024-06-22 11
收购公司是吸收合并吗
依据公司法的规定，一家公司收购另一家公司的属于吸收合并，被收购的公司解散，被收购公司的债务由收购的公司承担。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。

2024-05-29 34

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员工被吸收合并公司解散有赔偿吗
1.如果公司被合并的话，其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候辞职是没有赔偿的。2.当然，如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，可以拒绝。如果公司因此解聘员工，可以要求赔偿。

2022-11-01 15,340
2022年如何吸收合并公司
公司吸收合并是我国企业兼并的一种方式，他是指一家公司收购了另一家公司并为一家公司的行为，在我国对于公司吸收合并有着明确的法律规定： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负

2022-11-15 15,340
如何才能吸收合并公司
公司吸收合并是我国企业兼并的一种方式，他是指一家公司收购了另一家公司并为一家公司的行为，在我国对于公司吸收合并有着明确的法律规定： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负

2022-07-10 15,340
合并被吸收的公司要和原公司合并
新《公司法》第一百七十二条关于公司吸收合并的规定，公司合并可以采用吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司进行吸收合并，被吸收的公司解散。两家以上公司合并设立新公司为新合并，合并方解散。第一百七十三条

2021-12-26 15,340

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01:26
公司吸收合并程序怎么走
公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协

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01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办
根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

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01:18
公司吸收合并基本程序有哪些
公司吸收合并，指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。根据《公司法》的相关规定，公司吸收合并基本程序为： 1、计划合并的公司股东，必须要做出合并的决议； 2、合并各方公司，需要分别制作资产负债表以及资产清单； 3、各方公司达成协

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