女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些

2024-04-17 42

普法内容

专业律师法律分析：为了减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女员工健康，制定女员工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女员工，适用女员工劳动保护特别规定。

《女职工劳动保护特别规定》
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

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福建省女职工劳动保护条例具体适用范围包括： 1、在福建省境内从事劳动的女性职工； 2、在福建省境内设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他组织； 3、与女性职工劳动保护有关的用人单位和个人。制定福建省女职工劳动保护条

2023-05-07 22
破产别除权的适用范围，有哪些规定
问题解答：破产别除权的适用范围是破产财产优先受偿权的范围。破产别除权指破产程序开始前，就债务人的特定财产设定担保物权或者存在有其他特别优先权的，于债务人宣告破产后，权利人享有就该特定财产不依照破产清算程序而优先获得清偿和满足的权利，适用于

2024-05-11 23
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2020-04-04 137

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女职工劳动保护实施办法适用于哪些范围？
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2022-11-02 15,340
新女职工劳动保护特别规定的含义和特别规定
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2022-11-11 15,340
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2022-04-23 15,340
劳动法对女性职工有哪些特别保护
劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位不得依据以下四种理由，在女职

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00:57
合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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缓刑的适用范围是什么
缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符

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