三八妇女节不放假违法吗

2020-01-08 409

普法内容

三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。

《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

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三八妇女节过节费计入个税吗
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货

2024-05-24 10
三八节放假半天规定
三八节放假半天规定为三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于法定的半天节假日。节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支

2023-02-18 18
三八妇女节工资怎么算
三八妇女节工资应当按照以下情形进行计算： 1、男职工在三八妇女节上班的，属于正常工作，用人单位应当按照劳动合同的约定，向职工发放工资； 2、女职工在三八妇女节有半天的休假，用人单位有安排职工休假的，只需要按照劳动合同的约定支付工资，未安排休

2022-05-03 19

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三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组

2022-07-21 15,340
三八妇女节公司不放假怎么办？有谁知道？
1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。 2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。 3、三八

2023-05-24 15,340
妇女节放假不给加班是不是违法
若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女

2023-09-11 15,340
三八妇女节不给在职妇女半天合法吗？
不合法。三八妇女节属于法定节假日，如果安排在职女性在这一天上班需要支付三倍工资。

2022-10-22 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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