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补缴5年可以办理退休,按月领取基本养老金。劳动者现年64岁,已经超过法定退休年龄,但缴费年限仅10年,属于2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的人员,根据《社会保险法》第十六条、人
不可以,因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用,而那时没有与员工签订劳动合同,是没有必要为员工缴纳之前的费用的。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年
可以,没有问题。所谓可以并不是在你原有账户继续缴费,而是跨省另开账户重新缴费。
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工