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若当事人持有武器并进行人身攻击,便有极大可能性触犯故意伤害罪的相关条款。此种犯罪类型的核心含义即为行为人蓄意且非法地对他人的身心健康造成严重侵害。在进行刑事定罪时,我们需要综合考虑受害者的受伤情况、伤残等级等诸多因素,同时必须以专业鉴定机构
需要看你当时的情况和自卫造成的结果来判断,如果当时情况严重危及您的人身安全,对方有将您重伤或者杀死的意图,您可以使用暴力手段自卫,且对由此产生的对方伤亡后果不负刑事责任。
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。
故意伤害他人身体的,应当立案。故意伤害他人,只有达法定的轻伤,重伤标准时,才构成本罪,予以立案。“故意伤害罪”是指故意伤害他人身体的行为。犯罪构成如下:犯罪主体:本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年
1、用匕首刺一人重伤一人轻伤,涉嫌故意伤害罪,受害人应当得到赔偿,如果侵权者拒绝赔偿,受害人可以向法院起诉; 2、犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费
做伤残鉴定只能由指定的鉴定机构来做,可以要求申请重新鉴定
涉嫌故意伤害罪,要依法追究刑事责任。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的