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保守单位的工作秘密,是员工应当遵守的职业准则。根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定,如果员工泄露单位秘密,即劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对单位工作秘密保护制度的规定,有利于维护单位的正当合法权益,强化劳动
《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段
违反保守国家秘密法规,故意或者过失泄露军事秘密,情节严重的,才会追究刑事责任,一般处五年以下有期徒刑或者拘役; 情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。战时泄露军事秘密的,处五年以上十年以下有期徒
具体的法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
违反保密协议的责任: (一)违反保密协议要担民事责任 违反保密协议首先要承担的是民事责任。 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实
企业技术资料都属于企业商业秘密,为了维护企业利益,企业一般都会对全体员工进行保密教育、制定保密措施、规定过意或者过失泄露企业秘密的处罚制度规定措施,特别严重的可以直接起诉、依法追究刑事责任。即使在外并
如何追究冒名签字的法律责任,根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名,试图挪用公私财物的,那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判
违法强制拆迁是否追究刑事责任,需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定,行政机关违法强制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有权人产权的,应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任;如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
火灾怎么追究刑事责任不能一概而论,因为火灾可以分为故意放火造成的火灾,以及过失造成的火灾,所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者以其他危险方法危害公共安全,尚未