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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据20
医疗期已满,用人单位可以解除合同。 劳动者工作年限13年,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条规定,病假请假年限工龄最长可以享受医疗期12个月。现劳动者已休病假1年,医疗期已满,若不能从事与肮
年休假与社会保险一样是员工的法定权利,本身对于上班族来说休假是最不容易的。那么年休假的标准是什么呢。 年休假的标准: 年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条
根据法律的规定年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本
受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工
假期是员工的法定权利,如果使用者不给员工假期,员工可以向有关部门投诉或申请仲裁,使用者需要补偿。 《企业职工带薪年假实施办法》 第九条使用者根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排年薪。
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯偷窃罪判处几年刑罚,应根据盗窃数额与具体情节等综合判断。首先,我国并没有规定偷窃罪,只有规定盗窃罪。盗窃财物数额较大的,一般以一千元至三千元为起点,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃的,判处三年
猥亵罪,是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿,强制猥亵他人从而构成的犯罪。 我国刑法第二百三十七条明确规定了强制猥亵、侮辱罪,根据刑法之规定,量刑标准为: 1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或