员工不愿签劳动合同咋办

2024-07-06 3

普法内容

1．“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 2．你最好还是辞退吧，否则一个月后就得承担双倍工资。另外，即使你让员工签署书面声明是他自己不愿意签，但是一个月后你还是得支付双倍工资。所以，你要么提高条件让员工签合同，要么另招员工。

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忽悠员工签自愿解除劳动合同
被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。

2020-04-28 339
劳动合同不公平签字了咋办
合同中不平等的条款可以向人民法院或者仲裁机构主张撤销，也可以直接主张不平等的条款无效。民事行为是否不平等应当以行为成立时的情况作为判断标准，不平等的的合同往往当事人双方的权利与义务极不对等，经济利益上不平衡，违反公平合理的原则。合同是平等

2023-05-16 16
公司不发工资没有签劳动合同咋办?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳

2020-02-01 57

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公司不出签劳动合同，反而诬赖员工不签咋办
1、公司不与员工签订书面劳动合同，违背我国《劳动合同法》第十条限定，隶属侵犯劳动者权益，劳动者能够向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第十条限定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2023-05-31 15,340
老板没有签劳动合同, 而且不给员工工资怎么办, 没有签劳动合同咋办
1、单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资，此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系，如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电

2022-01-21 15,340
用工单位不给员工签劳动合同咋处理
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用

2022-07-05 15,340
老板不愿意与员工签劳动合同, 员工就不干了怎么办
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）

2022-04-07 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

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