客运驾驶人严重违章能解聘

2024-06-19 3

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如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《劳动合同法》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的规章制度，运输企业有权解除其劳动合同。对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20％以上、超速50％（高速公路超速20％）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员，一定期限内不得被录用。

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开营运客车超载严重还是开非营运客车严重？
相较于非营业性旅客运输车辆，运营性质的客车在超载行为中更为严重。例如，对于公路客运车辆而言，若其所载乘客数量超出核定载客人数的20％但尚未达到50％，将被处以记12分并罚款1000元以及暂扣车辆的严厉处罚；而当公路客运车辆所载乘客数量超出核

2024-04-24 22
客车疲劳驾驶算违章吗
客车疲劳驾驶扣几分，根据客车的车型不同，分别处扣9分和不扣分的处罚。一、客车疲劳驾驶扣分规定： 1、连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次记9分； 2、连续驾驶载货汽车、中型以上

2020-04-09 41
酒驾驾驶营运客车能吊销驾照吗
营运车酒驾会被吊销驾照，五年内不得重新取得机动车驾驶证，处十五日拘留并处五千元罚款。营运车醉驾由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾照，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后不得驾驶营运机动车，同时依法追究刑事责任。

2020-01-13 173

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驾驶员违章严重可以解聘吗?
客运驾驶人严重违章可以解聘。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2022-12-16 15,340
客运驾驶人被处罚不可以解聘吗
如果是严重违规，旅客运输公司有权解除与严重违规员工的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规，情节严重

2021-10-15 15,340
驾驶人有严重违章，车辆属于违法人员，是否公司可以解聘
客运司机严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，因劳动者有过错，解除劳动合同不需要支付经济补偿。

2021-11-02 15,340
持驾驶证的驾驶人违章了可以解聘吗
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与严重违章员工的劳动关系。国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶

2023-02-15 15,340

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私刻公章怎么区分严重
私刻公章的行为顾名思义是违法的行为，至于私刻公章行为的严重性还是需要看私刻公章的用途来区分。一经相关部门核实，犯罪嫌疑人私刻公章是为了伪造、变造、买卖国家机密文件的，或者用极其恶劣的手段抢夺、毁灭国家机关文件以及印章的行为，就属于非常严重的

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严重醉驾处罚最新标准
醉酒驾车是指每100毫升血液中酒精含量达80毫克的，超过这个标准就可以达到严重醉驾水平。需要注意的是，如果构成醉驾，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役。具体针对的是：造成死亡一人或重伤三人以上、或者重伤一人以上，同时情节恶劣，后果严

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解除和终止哪个更严重
解除和终止，解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动

2,113 15,340