合同到期员工不续约，但是部门领导不同意怎么办？

2024-06-18 13

普法内容

合同到期，员工不想续签，可以挥挥手走人了。当然，走之前提前几天告诉单位。这种情况下，没有补偿金的。

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合同到期了，领导不给走，怎么办
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单

2024-05-03 2
合同到期领导不批，还不发工资、不结工资怎么办
请劳动仲裁。。。

2024-06-11 8
我想离职！但是领导不同意！没有劳动合同！怎么办，
你可以给你们领导交辞职报告，一个月后直接离职。或者你们本来就没有劳动合同，工资什么都结清的情况下，直接离职即可

2024-05-27 9

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合同期满领导不在任意部门签字怎么办？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其

2022-10-26 15,340
合同到期领导不办手续，该怎么办
1、合同到期领导不办手续的劳动者按规定提出辞职，不需要公司领导批准，时间一到可以离职。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2023-10-03 15,340
劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
员工合同到期，单位与员工续签合同，如果合同内容有比较大的变更需要协商一致，只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商，员工不同意变更内容，那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系，单位是需要支付员工

2022-03-01 15,340
用工合同到期但是不续约合同可以吗？
工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。《工伤保险条例》关于用工合同到期不续约工伤第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2022-07-09 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,529 15,340
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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