调休的工资怎么算

2020-06-24 2,084

普法内容

1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的，（1）周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）2）工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班工资调休怎么算的
休息日加班调休的，不需要支付加班费；工作日调休的，不影响加班费计算，按不低于平时工资标准的1.5倍计算加班费；法定节假日调休的，不影响加班费计算，按不低于平时工资标准的3倍计算加班费。

2020-02-09 22
调休到底算不算工资？
调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。

2020-10-10 1,177
离职当月工资调休怎么算
一、辞职后，调休如何处理呢？其实调休并没有违反法律哦！至于怎么算调休的天数，那就是在你离开公司算账的那会儿，按照每天的工资来算补给你就对了，而不是说给你加倍，也就是200％的补偿啦。不过要注意哦，如果你加班的时候碰巧是个法定假期的话，那么调

2024-05-01 11

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双休日加班调休怎样算我们的工资？
国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资”，即劳动者在周末加班，那么单位

2023-03-28 15,340
调休工资如何计算？
1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可

2021-03-24 15,340
今年退休工资上调6.5% 怎么算
退休工资调整最新消息上调6.5%如何确定的企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老

2022-02-06 15,340
国庆加班未调休怎么算工资
10月1——3日安排工作应当按300%支付加班费，其余时间安排工作不能补休的按200%支付加班费。r根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节10月1日、2日、3日是法定假日，其余为休息日或者

2022-10-28 15,340

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湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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