工会可以代表职工签订集体合同吗

2021-06-21 12

普法内容

工会可以代表职工签订集体合同。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。职工一方的协商代表由本单位工会选派，首席代表由本单位工会主席担任。

《集体合同规定》第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。

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工会集体合同可以不签么
工会集体合同可以不签。职工一方与用人单位签订集体合同，未建立工会的，协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。协商代表参加集体协商，接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见，与对方签订集体合同。

2021-04-14 25
职工有集体合同但未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
1．可以，有集体合同也要签个人的劳动合同集体合同是工会代表职工签，是对劳动合同通用规则协商后制订，然后个人劳动合同的条件不能低于集体合同。 2．《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假

2024-06-28 16
未经职工代表大会集体企业能改制吗
依照相关法规，企业在审议改革以及运营领域的重大问题、构筑关键性规章制度等事宜时，有义务征询其工会组织的宝贵看法和观点，并且需要借助职代会或其它适当的平台来收集广大员工的意见和建议。因此，可以明确地说，企业在实施改革时，务必采纳职工共同讨论后

2024-05-12 18

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集体合同可以由职工代表签订吗?
可以。《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2022-10-23 15,340
集体合同职工方首席代表签字但不盖章可以吗?
工资集体协商协议草案经职工代表大会讨论通过，双方首席代表签字后，公司应在七日内送交劳动保障行政部门审查备案。劳动保障行政部门审查后无异议或者自收到协议

2022-10-23 15,340
职代会签订集体合同是什么
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、

2022-06-13 15,340
职工有集体合同但未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
1.可以，有集体合同也要签个人的劳动合同集体合同是工会代表职工签，是对劳动合同通用规则协商后制订，然后个人劳动合同的条件不能低于集体合同。 2.《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等

2022-06-26 15,340

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表见代理签订的合同效力是怎样
首先，表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同，构成表见代理的合同是有效的。也就是说，如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权，那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力，要求被无权代理人承担合同中

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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