私自修改考勤系统违法吗

2020-01-13 28

普法内容

私自篡改考勤的，是违法的行为。按照法律规定，私自更改打卡记录、修改考勤属于违法行为。考勤表是用人单位员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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员工违纪，私自改动考勤，我可以已严重违纪
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律对何谓“严重违纪”未作明确规定，但一般认为需具备三个要素：一是在主观过错方面，表现为故意；二是在客观方面，体现为违反用人单位的规章制度；三是在解

2024-06-29 8
系统自动续费是违法的吗
损害了消费者的知情权。知情权又称为了解权或知悉权，就广义而言，是指寻求、接受和传递信息的自由，是从官方或非官方获知有关情况的权利，就狭义而言则仅指知悉官方有关情况的权利。从内容上讲，知情权包括接受信息的权利和寻求获取信息的权利；后者还包括寻

2020-08-12 361
私自更改法人违法吗
由于除非公司改制等，一般不会出现公司法人变更的情形，故而公司法人变更也即公司法定代表变更。私自更改法定代表人是违法的。要符合公司章程规定，通过股东大会决议更改才是合法的。

2020-05-13 151

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排班考勤系统怎么设计
1、首先：在“时间段维护”里，添加一个时间段。r2、进入“班次管理”，添加一个新的班次。r3、进入“人员排班”，给员工加相应的班次。rr二、如果是倒班的情况。如：有四组人，三班倒，早晚中休。早是：00

2022-10-24 15,340
公司修改考勤制度需要员工签字吗
依据我国现行有效的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的明确规定，各实体企业有责任按照明确的规定和规范来构建并逐步完善其内部的劳动规章制度体系。在制定、修订乃至决定那些与职工实际利益息息相关的劳

2024-10-04 15,340
虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
考勤是公司制度规定的，不能上升到国家法律的水平。考勤，顾名思义，就是考察考勤，也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假

2021-12-04 15,340
只修改合同，且私自修改是否犯法
甲方擅自修改内容合同违法，擅自涂改合同，不对对方有效。合同变更只有当当事人协商一致时，才能变更，才有效。擅自修改合同给对方造成损害的，应当承担违约责任或者侵权责任。

2021-11-09 15,340

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私自刻公章违法吗
私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的，则属于违反治安管理的行为，由公安机关给予相应的治安处罚，即处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定，伪造、变造

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个人私自打井违法吗
个人私自打井违法。依据《中华人民共和国水法》的规定，如果当事人没有经过批准就擅自取水的，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，那么会被县级以上人民政府水行政主管部门，或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期采取补救措施，处二万元以

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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