员工受工伤应该多少时间向劳动局申报

2024-07-04 22

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在一年内申请，同时及时委托律师处理。

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如何向劳动局申报工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二

2020-12-12 153
劳动局申报工伤的时候，劳动局不予受理怎么办？
《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达

2024-06-17 33
什么时间可以向劳动局申请工伤认定
是，工伤认时间为发生工伤事故之日起计算一年。《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

2024-04-18 26

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劳动局工伤申报有效期是多少
劳动工伤申报期限最长为一年。法律规定，事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，单位应当向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位不提出的，劳动者可以在一年内提出。

2021-12-25 15,340
员工受伤，应在何时向法院起诉，并在多长时间内向法院申请劳动仲裁
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

2022-05-06 15,340
工伤二次手术如何向劳动局申报
申请劳动仲裁只申请第一次手术后的，同时申请工伤一次性赔偿，二次手术费发生后，再另行申请。劳动仲裁申请书如下：劳动仲裁申请书申请人：××，性别，汉族，出生年月日，身份证号码：住址：电话被申请人：

2022-08-02 15,340
我工伤受伤去劳动局应该怎样申请工伤认定
《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定

2022-08-22 15,340

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00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,906 15,340
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,795 15,340
01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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