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1、工伤认定事故发生后就可以做; 2、但具体的工伤等级鉴定要等治疗终结,有内固定的要拆除内固定术后,方可进行; 3、如果你现在医疗终结,则现在就可以进行工伤等级鉴定。
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
1、工伤认定事故发生后就可以做;2、但具体的工伤等级鉴定要等治疗终结,有内固定的要拆除内固定术后,方可进行;3、如果你现在医疗终结,则现在就可以进行工伤等级鉴定。
首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《》具体规定进行赔偿。
1.是的,工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在
事故调查的工作程序主要有:迅速赶赴事故现场,检查现场保护情况(凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏;为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志;仔细对现场作好标记或拍照、录像并保持记录
根据我国的相关法律法规规定,当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。在司法实践中,当事人发生车祸一般在出院后三个月做伤残鉴定。但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当