员工辞职后工资是不是全部结清，没有任何劳动合同

2024-06-16 11

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应当全部结清，如不结工资可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

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合同期未满辞职工资会全部结清吗?
合同期未满辞职工资会全部结清，具体如下： 1、试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资； 2、合同没到期，劳动者辞职，用人单位不会从工资里扣之前缴纳的工伤保险，劳动者和用人单位建

2023-02-11 11
员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
必须一次性结清全部工资。

2020-07-19 167
员工辞职后工资需要全部结算吗
员工辞职后工资应当全部结算，不得克扣或者拖欠。员工辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同，然后由用人单位一次性付清员工工资。在试用期内提前三日通知用人单位。

2020-01-14 17

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辞职后工资能否全部结清
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》

2022-08-09 15,340
员工辞职之后是否需要和员工结清工资, 暑假工资能否取代全部工资？
员工辞职之后单位需要和员工结清工资，而是否有暑假工资需要根据员工是否满足享受该工资的条件。而单位仅仅需要符合法律规定支付员工工资，而其他额外福利应该根据单位的管理规定执行。依据《工资支付暂行条例》第九

2022-03-02 15,340
劳动合同解除后员工工资是否有条件结清
没有。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否

2022-03-03 15,340
正常离职时工资是不是全部结清
1、是的。辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。 2、相关法律规定：《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作

2023-05-24 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,136 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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