公司一直没签劳动合同要怎样办

2024-05-23 0

普法内容

有的劳动者进公司后会遇到一个问题，就是公司一直没签劳动合同。那么公司一直没签劳动合同怎么办呢？我国《劳动法》规定，单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的，自满一月后要支付劳动者2倍的工资，若满一年还未签订的，就认定单位和该劳动者签订的是无固定期限合同。如果不想赚这2倍工资，就想求稳把合同签下来，那就直接到劳动局举报就可以，最直接有效。或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可去法院起诉。

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公司没签劳动合同一直没交社保怎么赔偿
公司没买社保没签劳动合同的，赔偿如下：1、单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。2、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

2020-02-24 18
劳动合同没签公司不签怎么办
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促

2020-01-13 147
员工一直不与公司续签劳动合同怎么办
员工不与公司续签劳动合同，公司依法终止劳动合同并且支付经济补偿金。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，公司不需要支付经济补偿金。

2021-04-06 16

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公司一直没给劳动合同, 而且一直在公司上班, 一直没有签合同怎么办
要求公司支付双倍工资，并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者

2022-03-02 15,340
公司一直没有签劳动合同，一直拖着不发工资，没有签劳动合同怎么办
未签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电

2023-02-13 15,340
第二次签劳动合同, 公司一直没有签
1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者

2022-04-11 15,340
公司没签劳动合同, 但是一直拖着不给工资, 怎么办, 没有签劳动合同
单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保

2022-01-20 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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