变更法人的情况包括哪些

2021-04-06 21

普法内容

变更法定代表人的情况有： 1、法定代表人因丧失民事行为能力、被刑事处罚等情形，不能继续担任法定代表人； 2、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条规定，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同变更包括哪些情况合同变更需要注意什么
变更合同包括的情况分别有：当事人协商一致后变更合同；出现法定可撤销事由时请求法院或仲裁机构撤销合同；出现法定无效事由时请求法院宣告合同无效；法律其他规定。合同变更需要注意的事项有：合同双方是否协商一致；合同变更是否符合法律规定；法定其他情形

2021-02-14 127
税务法人变更的材料包括哪些
税务法人变更需要的材料： 1、已经变更过的营业执照原件及复印件； 2、新法人的身份证原件及复印件； 3、如果新税务登记证是在地税打的，还要带上已变更的新税务登记证的原件及复印件； 4、变更过的组织机构代码证原件及复印件； 5、还要填税务登记

2024-09-19 37
企业法人变更程序包括哪些
企业法人变更的程序是： 1、向原公司登记机关申请变更登记； 2、提交法定代表人签署的变更登记申请书、依法作出的变更决议或者决定等文件； 3、变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项的，公司登记机关应当换发营业执照。

2021-10-10 28

专业问答更多>>

变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么
变更合同包括的情况分别有：当事人协商一致后变更合同；出现法定可撤销事由时请求法院或仲裁机构撤销合同；出现法定无效事由时请求法院宣告合同无效；法律其他规定。合同变更需要注意的事项有：合同双方是否协商一致

2022-10-13 15,340
抚养费的变更包括哪些情况？抚养费的变更、减少或者减少的三种情况
抚养费变更的情况有哪些呢？抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除

2022-03-06 15,340
法定状态下的变更情形包括哪些
劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履

2022-11-02 15,340
法律上的变更抚养权包括哪些情形？
变更的法定情形有： 1、与子女生活的一方患有严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的和照顾，从孩子成长的角度出发，不是如何变更抚养权的问题，是必须必要变更孩子抚养权的问

2022-08-18 15,340

法律短视频更多>>

01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

1,859 15,340
01:16
法人代表的变更需要哪些程序
变更公司法定代表人需要根据公司章程的规定和程序，向工商管理部门提交公司法定代表人变更申请。变更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免职证明、公司新任法定代表人的任职证明和原法定代表人或拟任法定代表人签署的变更登记申请书。还包括股东书面决定、

6,479 15,340
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

3,180 15,340