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劳动法并没有确切定义造成多少金额损失才算是给公司造成重大损失,具体情况应根据公司规定来进一步理解。 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第20条规定:“侵害商业秘密给权利人造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的权利人的损失难以计算的,其
劳动者因为履行职务即便给用人单位造成了损失,也无需赔偿。但并不是所有的因履职造成的损失都不需要赔偿,劳动者在特定情况下造成损失后应承担赔偿责任,但应限定在一定的合理范围内。包括 1、确有实际的损失存在; 2、用人单位需证明该损失与劳动者的行
1、职工严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
很高兴为您解答: 首先,公司之间合理公平合作的,双方签订协议,意思自治。对合同承担的风险也是需要各自承担。对于公司实际经办人,其业务行为是代表公司进行,风险的实际承担人公司,除非实际承办人与对方串通共
涉嫌什么罪名国有公司、企业、事业单位人员失职罪还是滥用职权罪按立案标准的5倍算的话,失职罪的应该是250万元;滥用职权罪应该是150万元。
要看删除的是什么邮件,是否因此而实际造成了重大损失。
根据我国刑法的有关规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
如果承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,就构成了出具证明文件重大失实罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,出具证明文件重大失实罪的认定标准主要包括下面四