员工上下途中发生交通事故死亡，致残公司有责任吗

2024-07-04 17

普法内容

交通事故认定书怎么认定的，如果员工是非主要责任，属于工伤，公司应当按照工伤标准补偿

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在上下班途中发生交通事故致人死亡会被开除吗
与单位无关也不会被开除。

2024-06-19 25
员工下班途中发生交通事故死亡具体在哪一天下午
员工下班路上出交通事故并致死亡，老板不需要赔偿，但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020-03-30 135
未满十六岁在上下班途中发生交通事故死亡
不属于工伤，但是此类情况，国家有相关规定《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支

2024-07-01 20

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上下班途中发生交通事故, 由于公共责任, 员工死亡, 公司需要赔偿吗
员工工伤死亡，应该由单位缴纳工伤保险所属地区负责，因为是交通事故，所以死者家属是可以先要求责任方进行赔偿，在第三方赔偿不足工伤待遇的情况下，是需要由单位或者工伤保险基#金补齐差额的。依据《工伤保险条例

2022-03-01 15,340
员工下班路上发生交通事故, 公司有没有责任, 员工下班途中算工伤吗
不是工伤，与公司无关，报警处理工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-03-28 15,340
在去的途中发生交通事故死亡,这种情况能要求公司赔偿吗,员工因公死亡公司有责任吗？
工伤死亡公司应承担的责任如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工

2022-07-13 15,340
公司没有营业执照，员工上下班途中交通事故死亡
如你说的情况，员工上下班途中交通事故死亡，不是主要及以上责任，应该享受工伤待遇。但这类没有营业的企业，往往也没有为员工缴纳工伤保险甚至没有与员工签订用工合同。与待遇也不能同时享受，只有当一方赔偿不足时

2022-10-07 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃

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劝酒致人死亡刑事责任
劝酒致人死亡通常很难构成刑事犯罪，当然也就不存在承担刑事责任的问题。劝酒致人死亡的，一般只需要承担民事赔偿责任，包括赔偿丧葬费和死亡赔偿金。明知醉酒人不能饮酒，在因喝酒的情况下引发心脏病、高血压等疾病导致伤残、死亡的情况发生。如果在不知情的

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