*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
以个人身份证为准,已经年满16周岁不算童工。 一、一定要同公司签订劳动合同,把工资、购买五险一金等这些条款都写进合同中明确固定下来,以便为自己维权; 二、从工作之日起,公司应该跟购买。如果既不签订合同,也不购买五险一金,可以先见公司领导婉转
未成年人无法注册公司,公司的注册参考如下 《中华人民共和国公司法》 第一节设立 第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)
公司收到未成年人,16岁以下的,非法使用童工,每月罚款5000元。但如果是16岁以上,18岁以下,则不属于童工,可以合法使用,但要合理安排工作。
1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年。 2、法律依据:《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或
一、单身证明 单身证明又叫做”未婚证明“,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。 二、用人单位可以出未
是的,但要到16岁以上才能被雇佣。有关依据如下:国务院《禁止使用童工条例》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或者个体工商户不得招16岁以下的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障
未成年犯罪,可以开无犯罪记录证明。因为我国有未成年人犯罪记录封存制度,就是为了减少未成年人在未成年之前的犯罪记录对成年后的影响,保护未成年人的健康成长。户口所在地的居委会开证明,居委会相关负责人知道具体的填写内容,然后盖章,签字、到派出所最
未成年一般不可以去人民法院旁听。经过法庭批准的除外。公开审理的案件,公民可以旁听;根据法庭场所和参加旁听人数等情况,需要时,持人民发出的旁听证进入法庭。下列人员不得旁听: 1、未成年人。经过批准的除外; 2、精神病人和醉酒的人; 3、其他不
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件