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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。
影响不大。如果生活中出现社保断交的情况,在大方向上不会影响到退休以后的社保待遇,会影响到退休金高低的因素还是有很多的,所在的省份上一年度的在岗职工平均工资、缴费系数、缴费年限以及退休年龄等等问题都是会影响到退休金待遇的。
版本不影响合同效力。辞职提前半年通知违反法律规定,劳动方面法律规定:一、试用期内,劳动者提前3日通知单位即可辞职;二、出了试用期(一)一般情况下,劳动者提前30天书面通知单位即可辞职;(二)有劳动合同
几乎没有影响,因为缴费平均指数影响很小很小,可以忽略不计。
目前提前退休的要求: 1.退休要看实时政策以及档案年纪申请解决退休(身份证50岁,档案年纪49岁,那么会延时2年退休) 2.从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(享受国家特殊工
公积金与社保没有任何关系,他们并非归属一个系统。只要你能提前取出,随你提出,对你退休丝毫不受影响。
入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
提前退租可以退还押金吗 一般情况下,除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定,否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租,则属于一种违约行为,需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中,通常都会约定承租人无故退租的,出租